Com intuito de apoiar o processo seletivo, e auxiliar na tomada de decisão, a pesquisa profissional pode direcionar com clareza a escolha do perfil exato à vaga.
Por meio de entrevistas diretas com supervisores e área de departamento pessoal, fazemos levantamento de todo o histórico do ex-funcionário, datas de admissão e demissão, cargo ocupado, assiduidade, pontualidade, desenvolvimento e iniciativa, capacidade, advertência, suspensão e seus motivos, reclamação trabalhista, manifestações políticas, relacionamento e conceito em geral.